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Inscríbete en nuestro Diplomado Avanzado en Gestión de Customer Experience y Contact Centers y lleva tus habilidades al nivel que las empresas demandan. Aprende a diseñar y ejecutar estrategias innovadoras que transformen cada interacción en una ventaja competitiva, impulsen la fidelidad de tus clientes y optimicen el rendimiento de tu equipo.

 Ahora tienes la flexibilidad de inscribirte únicamente en los módulos que más se adapten a tus intereses y necesidades:

Contenido temático:

Módulo 1. Estrategia y Diferenciación en Contact Centers y BPOs. 

Fecha: 19, 20, 26 y 27 de septiembre.

Módulo 2. Métricas que Transforman: Desempeño, CX y Rentabilidad.

Fecha: 3, 4, 10 y 11 de octubre.

Objetivo: Implementar y aprovechar indicadores clave para mejorar productividad, calidad y rentabilidad, asegurando impacto en la experiencia del cliente.

Contenido:

 
1. Medición del Desempeño Operativo: KPIs clave y su impacto.
2. Uso del Balanced Scorecard como herramienta estratégica.
3. Medición del impacto en CX y satisfacción del cliente.
4. Diseño y análisis de tableros de control.
5. Transformar datos en decisiones efectivas.
6. Optimización del desempeño y rentabilidad operativa.

Módulo 3. Tecnología y Automatización: El Futuro del CX.

Fecha: 17, 18, 24 y 25 de octubre.

Objetivo: Aplicar tecnología para optimizar procesos, personalizar la atención y mejorar la eficiencia operativa.

Contenido: 

1. Omnicanalidad Centrada en el Cliente.
2. Estrategias Digitales para potenciar la experiencia del cliente.
3. IA y Analítica para la optimización operativa.
4. Tecnologías Disruptivas: IA, Big Data, Cloud y IoT. 

Módulo 4. Transformación Digital: De la Estrategia a la Ejecución.

Fecha: 7, 8, 14 y 15 de noviembre. 

Objetivo: Diseñar una hoja de ruta para digitalizar operaciones, optimizar recursos y elevar la experiencia del cliente.

Contenido:

1. Fundamentos y claves para la evolución digital.
2. Tendencias tecnológicas en la atención al cliente.
3. Cómo medir el coeficiente digital de tu organización.
4. Análisis y reporte del nivel de digitalización.
5. Definiendo la hoja de ruta para el cambio.
6. Metodologías ágiles para la adaptación y mejora continua.
7. Plan de acción para la implementación efectiva.

Módulo 5. Liderazgo y Equipos de Alto Impacto en Contact Centers.

Fecha: 21, 22, 28 y 29 de noviembre.

Objetivo: Desarrollar líderes que fomenten una cultura de crecimiento, mejora continua y bienestar, impulsando el compromiso, la felicidad y la fidelización de los colaboradores.

Contenido:

1. Liderazgo en la era multigeneracional
2. Feedback y coaching para el desarrollo de equipos.
3. Modelos de competencias y estrategias de formación.
4. Nuevas metodologías de aprendizaje y desarrollo.
5. Motivación y engagement: gamificación y bienestar.
6. Expectativas de desempeño y esquemas de compensación.
7. Análisis de la experiencia del colaborador y fidelización.
8. Evaluación del compromiso y estrategias de mejora.
9. Impacto de la responsabilidad social en el entorno laboral.

Módulo 6. Planeación Financiera.

Fecha: 5, 6, 12 y 13 de diciembre. 

Objetivo: Comprender los aspectos financieros clave para optimizar costos, mitigar riesgos y mejorar la rentabilidad del negocio.

Contenido:

1. Análisis financiero.
2. Evaluación de riesgos y viabilidad de proyectos.
3. Construcción y gestión de proyectos de inversión.
4. Mercado, procesos y capital intangible.
5. Estrategias para la administración de cartera y recuperación.
6. Gestión de deuda y optimización financiera.

* Los módulos no requieren estar seriados.

¡Inscríbete!

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